Límites a la cultura del variable

Artículo de opinión de Eva Hernández Velasco, socia y responsable del departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, publicado en Expansión el 16 de marzo de 2016.

«En los últimos años parece haberse asumido la cultura del salario variable, en gran medida como contrapartida a la congelación salarial habida en años de crisis. Efectivamente, ha habido un cambio en la mentalidad y los agentes sociales asumen cada vez más el que los incrementos salariales no estén vinculados a IPC sino, en su lugar, vincularlos a los resultados de la empresa […]»